기본철학

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기본철학

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  • 90만 공무원의 인간다운 삶 실현
  • 국가민족의 무궁한 발전과 시민의 행복추구
  • 인권, 평등, 정직 등 덕목이 존중되는 사회건설

활동목표

  • 공무원의 정당한 권익대변
  • 낡고 병등 공직사회 개혁
  • 부패하고 무능한 정치행정사법 개혁
  • 노 사가 함께 하는 새로운 노동문화 개척
  • 국가백년대계와 대구 발전을 위한 정책개발


 

창립선언문

 

대구공무원노동조합 창립선언문

세계는 하루가 바쁘게 변혁을 거듭하고 있어 어제가 옛날이 되고 있다. 우리 공직사회도 시대적 변화에 맞추어 개혁되어야 할 것이다. 지시와 권력에 순종만이 미덕이 아니며 이는 역사발전에 걸림돌이 되고 있다. 진정하게 민족과 국가의 장래를 위하여, 공무원이기 이전에 한 인간으로 생존권적인 삶을 위한 할말을 해야 하고, 더 이상 양보할 수 없는 마지노선을 주장해야 함이 필요하게 되었다. 이와 같은 큰 흐름에 따르는 것이야말로 참다운 공무원으로 거듭나는 것이라고 생각한다.

이곳 달구벌은, 기마민족인 우리의 조상들이 만주벌판을 지나 꿈에도 그리던 축복의 땅이 아닌가? 「꺽어질지언정 굽히지 않다」는 올곧은 호연지기로 팔공산, 비슬산을 보담고 낙동강, 금호강 푸른 비단천으로 휘감은 이곳 달구벌에서 터전을 잡아왔다. 정의와 대의명분을 목숨보다도 중히 여겨서 삼덕도량에서는 「하늘의 길」(天道)을 가르치다가 숨을 거든 최수운 선생, 굶어죽어도 일제의 빚은 갚자고 국채보상의 기치를 올리던 서상돈 선생, 2.28 학생운동을 통해 독재에 항거하고 민주화의 횃불을 밝힌 기개높은 충절의 땅이기도 하다.

우리 대구공무원노동조합은 대구지역 공무원을 대변하여 드높은 긍지와 자존심을 살리는 한편, 우리 조상의 올곧은 정신을 이어 받고, 세계의 대류를 깊이 생각하여 신에게 축복 받은 산자수려(山紫水麗)한 자연을 가꾸고, 온정이 강물처럼 흘러 미래의 동이 이곳에 트도록 큰 계기를 마련하고자 한다.

앞으로 우리 대구공무원노동조합은 창립의 의미를 드높이고 대구지역공무원과 시민여러분의 기대에 적극 부응하기 위하여 다음과 같이 행동해 나가기로 다짐한다.

첫째, 공무원의 정당한 권익을 대변하기 위하여

부당한 권력으로부터 조합원들이 불이익을 당하지 않도록 대처해 나가는 한편, 정년차별철폐, 6급근속승진제실시, 일반·기능직 계급단일화, 관리직 계급정년제실시, 고시제도 폐지, 퇴직금(퇴직수당) 현실화, 근로소득세 인하 등 부당하고 불평등한 제도 개혁에 모든 역량을 투입한다.

둘째, 공직사회에 새로운 기풍을 진작시켜 나가기 위하여

권력에 해바라기가 되고 부정한 돈에 눈이 먼 자를 공직에서 영원히 추방시키고, 지시·통제 일변도의 행정형태를 타파하며 조합원 위에 군림하는 기관장의 전횡과 독단을 견제하는 등 깨끗하고 민주적인 공직사회를 만들어 나간다

셋째, 대구발전과 시민을 위하여

공무원이라는 신분을 잠시도 잊지 않고 대구발전과 시민을 먼저 생각하면서 공직사회에 맑은 물이 도도히 흐르도록 최선을 다해 나가는 한편, 지방자치단체 조직·인사권의 독립성 확보, 지방에 대한 국정감사 폐지, 지방통제 최소화, 국세의 지방세전환 확대, 지방소비세·소득세 신설, 중앙정책 결정에 지방대표 참가 등 지방분권운동을 강력히 추진함과 더불어 대구발전을 위한 정책개발 역량을 키워나간다. 

 

 

 

강령

 

 

대구공무원노동조합 강령

우리는 국가와 국민을 위한 공직자로서 공직사회를 개혁하고, 공무원의 인권보호 및 권익신장을 통하여 국민에게 참봉사를 행동으로 실천하고자 다음과 같이 대구공무원노동조합의 강령을 제정 선포한다.

강령 

 

규약

 

대구공무원노동조합 규약

제 1 장 총칙

제정 2002. 5.16. 대구공무원노동조합 창립대회

개정 2004. 4. 7. 임시대의원대회

개정 2004. 5.27. 정기대의원대회

개정 2005. 2.28. 임시대의원대회

개정 2005. 5.31. 정기대의원대회

개정 2005.12. 1. 임시대의원대회

개정 2006. 5. 4. 임시대의원대회

개정 2007.11.23. 임시대의원대회

개정 2008.12.19. 임시대의원대회

개정 2009. 2.27. 정기대의원대회

개정 2010.11. 9. 임시대의원대회

개정 2011. 2.16. 정기대의원대회

개정 2014. 2.28. 정기대의원대회

개정 2014. 5.16. 임시대의원대회

개정 2015. 3.12. 정기대의원대회

개정 2016. 2.24. 정기대의원대회

개정 2016.12. 5. 임시대의원대회

개정 2017.12. 8. 임시대의원대회

제 2 장 조합원
제 3 장 조직 및 기구
제 4 장 임원
제 5 장 재정
제 6 장 단체교섭
제 7 장 해산
제8 장 부칙

[전문]

대구공무원노동조합은 노동자인 동시에 공무담임자인 공무원의 정당한 권익을 대변하여 공무원의 경제적·사회적 지위를 향상시키고, 신뢰받는 공직사회 건설, 노사가 함께하는 노동문화 정착, 인권·평등·정직·성실 등의 덕목이 존중되는 국가사회 건설 및 국민 모두의 인간다운 삶 실현에 이바지하기 위하여 이 규약을 제정한다.(개정 2007.11.23)
 

제1장 총칙

  • 제 1 조 명칭
  • 이 조직은 대구공무원노동조합(이하 “본 조합”이라 한다)이라 한다.
  • 제 2 조 목적
  • 본 조합의 목적은 조합원이 인간으로서의 존엄성을 유지하면서 공무담임자로서 활동할 수 있도록 조합원의 경제적·사회적 지위를 향상시키는데 있다.(개정 2007.11.23)
  •  
  • 제 3 조 사업
  • 본 조합은 다음 각 호의 사업을 전개한다.(개정 2007.11.23)
    • 1. 조합원의 근로조건 개선을 위한 사업
    • 2. 조합원의 복지후생 증진을 위한 사업
    • 3. 조합원의 교육훈련에 관한 사업
    • 4. 조합원의 경제적·사회적 지위 향상을 위한 사업
    • 5. 조합원의 노동권 개선을 위한 사업
    • 6. 조직의 강화와 연대에 관한 사업
    • 7. 공직사회 내부민주화 및 신뢰성 제고를 위한 사업
    • 8. 질 높은 행정서비스 제공을 위한 사업
    • 9. 사회·사법제도 개선을 위한 사업(개정 2010.11.9.)
    • 10. 기타 필요한 사업
  • 제 4 조 주된사무소
  • 본 조합의 주된 사무소는 대구광역시 내에 둔다.
  • 제 5 조 법인격
  • 본 조합은 법인으로 할 수 있다.
  • 제 6 조 타 단체와의 관계
  • 본 조합은 필요시 국내·외 단체 등에 가입할 수 있다.
 

제2장 조합원

  • 제 7 조 자격
  • ① 대구지역의 지방공무원은 누구나 조합원이 될 수 있다.(개정 2006.5.4)
  • ② 조합원이 부당하게 면직?파면 또는 해임되어 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 때에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 조합원의 자격을 유지한다.(개정 2006.5.4)
  • ③ 관계법령에 의해 노동조합 가입금지 대상인 공무원, 퇴직한 조합원, 본 조합의 사무원 등은 명예조합원이 될 수 있다. 단, 조합원으로서의 권리는 가지지 아니한다.(개정 2006.5.4., 2007.11.23.)
  • 제 8 조 가입
  • 본 조합의 조합원 또는 명예조합원이 되고자 하는 자는 별지 1의 가입원서를 제출하여야 한다.(개정 2007.11.23)
  • 제 9 조 탈퇴 및 자격상실
  • ① 본 조합에서 탈퇴하고자 하는 자는 별지 2의 탈퇴원서를 제출하여야 한다.
  • ② 조합원이 사망하거나 퇴직한 때에는 자격을 상실한다.
  • ③ 본 조합이 해산되거나 제명처분을 받은 때에는 자격을 상실한다.
  • 제 10 조 권리
  • 조합원은 동등한 발언권, 결의권이 있으며 피선거권은 전 조합원에게 있다.
  • 제 11 조 의무
  • 조합원은 다음 각 호의 의무를 충실히 이행하여야 한다.
    • 1. 본 조합의 강령, 규약 및 제 규정의 준수(개정 2007.11.23)
    • 2. 본 조합의 의결기구에서 공식 결의된 사항 및 지시명령의 이행
    • 3. 조합비, 특별부과금 등의 기한 내 납부. 단, 제7조제2항의 규정에 해당하는 조합원과 휴직조합원에 대하여 그 기간동안 조합비를 징수하지 아니한다.(개정 2007.11.23)
    • 4. 중요 집행사항에 대한 신속·정확한 보고
  • 제 12 조 희생자구제
  • 본 조합은 정당한 조합 활동으로 신분 또는 재산상의 피해를 입은 경우 조합원 또는 그 가족을 구제하여야 한다. 단, 희생자구제에 대한 규정은 따로 정한다.(개정 2007.11.23)
  • 제 13 조 표창
  • 위원장은 본 조합의 발전에 공로가 지대한 조합원, 명예조합원, 외부인사에 대해서는 운영위원회의 동의를 얻어 표창할 수 있다.(개정 2007.11.23)
  • 제 14 조 징계
  • ① 징계는 경고, 권한정지, 제명으로 구분한다.(개정 2007.11.23)
  • ② 위원장은 조합원이 다음 각 호 1에 해당하는 경우 운영위원회에 징계 회부할 수 있다.
    • 1. 강령, 규약 및 규정을 위반하였을 때(개정 2007.11.23)
    • 2. 본 조합의 정당한 결의사항을 위반하였을 때
    • 3. 본 조합의 명예를 훼손하고 반조직적 행위를 하였을 때
    • 4. 본 조합의 업무를 방해하였을 때
    • 5. 정당한 이유없이 의무부담금을 3개월 이상 납부하지 않을 때
  • ③ 위원장은 징계하고자 하는 자에게 반드시 소명의 기회를 주어야 한다.(개정 2007.11.23)
  • 제 15 조 재심청구
  • ① 운영위원회의 의결로 징계처분을 받은 조합원은 10일 이내에 대의원대회에 재심을 청구할 수 있다.(개정 2007.11.23)
  • ② 재심의 신청으로 징계처분의 효력은 정지하지 않는다.
 

제3장 조직 및 기구

- 제1절 기구
  • 제 16 조 기구
  • 본 조합에 다음과 같은 기구를 둔다.
    • 1. 대의원대회
    • 2. 운영위원회
    • 3. 집행위원회
    • 4. 산하기구(본부·지부)
    • 5. 사무총국 (개정 2014.5.16.)
    • 6. 특별위원회
    • 7. 선거관리위원회
    • 8. 감사위원회
    • 9. 전문기구(연구소, 상담소, 신문사 등)
    • 10. 자문기구
- 제2절 대의원대회
  • 제 17 조 구성 및 선출 
  • 대의원대회는 최고 의결기구로서 조합원 총회를 갈음하며, 임원과 각 지부에서 조합원의 직접․비밀․무기명투표로 선출된 대의원으로 구성한다. (개정 2007.11.23., 2015.3.12.)
  • [제목개정 2015.3.12.]

  • ② 의장은 위원장이 되며, 위원장 유고시에는 수석부위원장이 이를 대행하고 수석부위원장이 없을 경우에는 부위원장 중에서 연장자순으로 대행한다.
  • 제 18 조 구분
  • 대의원대회는 정기대의원대회와 임시대의원대회로 구분한다.(개정 2006.5.4)
  • 제 19 조 정기대의원대회
  • ① 정기대의원대회는 매년 2월중에 위원장이 소집하며, 특별한 사정이 있을 경우에는 운영위원회의 의결을 거쳐 변경할 수 있다.(개정 2009.2.27)
  • ② 대의원대회 소집공고는 늦어도 소집일 7일 이전에 하여야 한다. 다만, 긴급한 사유가 발생한 때에는 공고기간을 단축할 수 있다.(개정 2007.11.23)
  • ③ 대의원대회 소집공고시에는 일시, 장소, 회의안건 등을 명시하여야 한다.(개정 2007.11.23)
  • ④ 공고된 내용의 변경은 늦어도 소집일 3일 이전에 공고하여야 한다. 다만, 모든 소집기간 산정시는 초일을 산입하지 아니한다.(개정 2007.11.23)
  • 제 20 조 임시대의원대회
  • ① 임시대의원대회는 다음 각호의 1에 해당될 때 위원장이 이를 소집한다.
    • 1. 대의원 3분의 1이상이 회의에 부의할 사항을 제기하여 소집을 요청하였을 때
    • 2. 운영위원회의 의결이 있을 때
    • 3. 위원장이 필요하다고 인정할 때
  • ② 제1항 제1호 및 제2호의 규정에 의한 소집요구가 있을 때 위원장은 지체없이 임시대의원대회를 소집하여야 한다.(개정 2006.5.4)
  • 제 21 조 기능
  • 대의원대회는 다음 사항을 심의·의결한다.(개정 2006.5.4)
    • 1. 강령 및 규약의 제정 및 개정(개정 2007.11.23)
    • 2. 부위원장, 감사위원장, 선거관리위원장의 선출 및 해임
    • 3. 위원장, 수석부위원장, 사무총장의 불신임 조합원투표 회부
    • 4. 단체협약 요구안 확정 및 결과보고에 관한 사항(개정 2007.11.23)
    • 5. 활동보고 및 활동계획 승인
    • 6. 예산 및 결산 승인
    • 7. 기금의 설치, 관리 또는 처분
    • 8. 국내·외 단체 등 필요한 단체에의 가입과 탈퇴
    • 9. 자산의 관리 또는 처분
    • 10. 임원의 징계 및 조합원의 재심청구에 대한 의결(개정 2007.11.23)
    • 11. 본부 및 지부의 설치·분할 및 폐지
    • 12. 조합의 합병·분할·해산 및 조직형태 변경에 대한 투표 회부
    • 13. 기타 중요한 의안의 심의
  • 제 22 조 대의원 배정
  • 대의원은 지부별 소속조합원 30명당 1명씩 배정하되, 지부장은 당연직 대의원이 되고 나머지 16명이상에 대하여 1명을 추가한다. (개정 2007.11.23., 2010.11.9., 2015.3.12.)
  • [제목개정 2015.3.12.]

  • 제 23 조 대의원의 임기       
  • 대의원의 임기는 선출된 날로부터 2년으로 하되 연임할 수 있다. (개정 2006.5.4., 2015.3.12.)
- 제3절 운영위원회
  • 제 24 조 구성 및 소집
  • ①운영위원회는 대의원대회 다음가는 의결기구로서 임원 및 지부장으로 구성한다. 

    ②운영위원회는 월1회 이상 위원장이 소집하며 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 지체 없이 소집해야 한다. (개정 2006.5.4., 2016.12.5.)

    1. 재적 운영위원 3분의 1이상이 연서로 부의할 사항을 명시하여 회의소집을 요구한 때

    2. 위원장이 필요하다고 인정하여 소집할 때

                           
  • 제 25 조 기능
  • 운영위원회는 다음 사항을 심의·의결한다.(개정 2006.5.4)
    • 1. 임시대의원대회의 소집요구
    • 2. 대의원대회의 수임사항 처리
    • 3. 예비비 사용 승인 및 세출예산의 관 항 조정
    • 4. 조합원의 징계에 관한 사항(개정 2007.11.23)
    • 5. 각종 규정의 제정, 개정 및 사무총국 직제의 개폐 (개정 2007.11.23., 2014.5.16.)
    • 6. 사무총국의 부서장․특별위원회 위원장․전문기구의 장의 임면 및 고문․자문위원의 위․해촉에 대한 동의 (개정 2007.11.23., 2014.5.16.)
    • 7. 특별위원회의 설치 및 폐지
    • 8. 희생자 구제에 관한 사항
    • 9. 규약, 규정 해석에 관한 사항
    • 10. 기타 중요한 사항
- 제4절 집행위원회
  • 제 26 조 성격과 권한
  • ① 집행위원회는 대의원대회와 운영위원회의 결의·결정에 따라 본 조합의 업무와 활동을 지휘·집행한다.(개정 2006.5.4)
  • ② 집행위원회는 다음의 권한을 갖는다.
    • 1. 대의원대회, 운영위원회의 결의·결정 사항의 이행
    • 2. 대의원대회, 운영위원회에 제출할 안건의 작성
    • 3. 대의원대회, 운영위원회의 결의·결정, 본 조합의 목적과 원칙에 따른 정책과 활동방안의 입안
    • 4. 회계보고서 심의, 예산안 편성
    • 5. 세출예산 목 간 전용
    • 6. 운영세칙의 제정 및 개폐
    • 7. 기타 본 조합의 운영에 관해 중요한 사항의 심의
  • 제 27 조 구성
  • 집행위원회는 다음의 위원으로 구성한다.
    • 1. 위원장, 수석부위원장, 부위원장, 본부장(개정 2008.12.19)
    • 2. 사무총장, 사무총국의 부서책임자 (개정 2014.5.16.)
    • 3. 특별위원회 위원장, 전문기구의 장
  • 제 28 조 운영
  • ① 집행위원회의 정기회의는 매월 2회 이상 연다.
  • ② 집행위원회의 임시회의는 위원장이 필요하다고 인정한 때 또는 집행위원 3분의 1이상의 요구가 있을 때 소집한다.
- 제5절 산하기구
  • 제 29 조 본부 및 지부의 설치
  • ① 본 조합의 본부 및 지부는 실·국·본부·단, 원·센터·본부·사업소, 시의회사무처, 구·군, 시교육청 및 교육구청 단위로 설치할 수 있다.(개정 2007.11.23)
  • 제 30 조 본부 및 지부의 운영
  • ① 본부 및 지부를 운영하기 위하여 본부장과 지부장을 둔다.
  • ② 본부와 지부의 운영에 관한 필요한 사항은 규정으로 정한다.
  • 제 31 조 본부장 및 지부장의 선출과 임기
  • ① 지부장은 당해 지부 소속 조합원이 선출하며, 본부장은 당해 본부 소속 지부장 중에서 호선한다.
  • 본부장 및 지부장의 임기는 2년으로 한다. 단, 본부장은 지부장의 자격을 상실하였을 시엔 당연 본부장 자격을 상실하며, 1개월 이내에 재선출 하여야 한다. (개정 2015.3.12.)
  • 제 32 조 의무
  • ① 본부 및 지부는 본 조합의 강령, 규약 및 제규정과 대의원대회·운영위원회· 집행위원회의 결정을 준수하여야 한다.(개정 2007.11.23)
  • ② 위원장은 본부 및 지부에 업무집행을 위해 필요한 조치를 취할 수 있다.
- 제6절사무총국(개정 2014.5.16.)    
  • 제 33 조 구성      
  • ①위원장 밑에 사무총국을 두며, 사무총국의 모든 업무는 사무총장이 관장한다. (개정 2014.5.16.)

    ②사무총국에는 운영위원회의 결정으로 필요한 부서를 둘 수 있으며, 사무총국 업무를 집행하기 위하여 상근직원을 둘 수 있다. (개정 2014.5.16.)

    ③사무총국의 조직 및 운영에 관한 세부사항은 규정으로 정한다. (개정 2014.5.16.)

  • 제 34 조 사무총장의 직무       
  • 사무총장은 위원장을 보좌하여 사무총국의 제반업무를 관장하고 사무총국 구성원의 임면을 위원장에게 제청한다. (개정 2014.5.16.)
  • 제 35 조 부서장의 임면
  • 사무처의 각 부서장은 운영위원회의 동의를 얻어 위원장이 임면한다.
  • 제 36 조 상근직원의 배치
  • 조합에 두는 상근직원의 선발기준, 임면, 보수와 고용조건에 관한 사항은 규정으로 정한다.(개정 2007.11.23)
  • 제 37 조 기능
  • 사무처는 다음 사항을 집행한다.
    • 1. 규약 및 규정에 의해 분장된 업무(개정 2007.11.23)
    • 2. 대의원대회·운영위원회·집행위원회 결정사항(개정 2007.11.23)
    • 3. 각종 회의 부의안건 및 회의 준비(개정 2007.11.23)
    • 4. 조합원의 가입 및 탈퇴 확인
    • 5. 기타 집행업무에 관한 사항
- 제7절 특별위원회
  • 제 38 조 설치
  • ① 운영위원회의 결정으로 지방분권, 부패방지 등 특별한 사안을 처리하기 위하여 특별위원회를 설치할 수 있다.(개정 2006.5.4)
  • ② 특별위원회는 위원장의 감독을 받으며, 운영위원회의 결정으로 폐지할 수 있다.(개정 2007.11.23)
  • ③ 위원장은 사무처의 상근직원으로 하여금 특별위원회의 업무를 지원하게 할 수 있다.
  • 제 39 조 운영
  • ① 특별위원회에는 특별위원회 위원장을 두어 업무를 관장하도록 한다.
  • ② 특별위원회 위원장은 운영위원회의 동의를 얻어 위원장이 임명한다.
  • ③ 특별위원회 위원장의 임기는 2년으로 한다.
- 제8절 선거관리위원회
  • 제 40 조 운영
  • ① 선거관리위원회는 조합의 모든 선거를 관장한다.
  • ② 선거관리위원회는 각 본부를 대표하는 선거관리위원으로 구성한다.(개정 2007.11.23)
  • ③ 선거관리위원장은 대의원대회에서 선출하고 임기는 2년으로 한다.
  • ④ 선거관리위원장을 제외한 선거관리위원의 선출과 임기, 선거관리위원회의 운영 및 선거에 관하여 이 규약에서 정하지 아니한 사항은 규정으로 정한다.(개정 2007.11.23)
  • ⑤ 선거에 관한 규약·규정의 해석과 선거관련 분쟁의 조정·중재는 선거관리위원회의 권한에 속한다.
- 제9절 감사위원회
  • 제 41 조 구성 및 감사위원의 임기
  • ① 감사위원회는 감사위원장을 포함하여 5명 이내의 감사위원으로 구성하며, 감사위원은 감사위원장의 제청으로 운영위원회의 동의를 얻어 위원장이 임명한다.
  • ② 감사위원장을 포함한 감사위원의 임기는 2년으로 한다.
  • 제 42 조 임무
  • ① 감사위원회는 조합의 재정과 회계운영에 관하여 6개월에 1회 이상 회계감사를 실시하고 필요시 수시감사를 할 수 있다.(개정 2006.5.4)
  • ② 감사위원장은 감사위원회의 제반업무를 총괄하며 회계감사결과는 전체 조합원에게 공지하여야 한다.(개정 2006.5.4)
- 제10절 전문기구
  • 제 43 조 설치
  • ① 조합운영에 따른 전문성을 강화하기 위하여 운영위원회의 결정으로 정책연구소, 역사문화연구소, 민원상담소, 신문사 등 필요한 전문기구를 둘 수 있으며, 전문기구의 설치·운영에 관하여 필요한 사항은 규정으로 정한다.
  • ② 전문기구의 장은 당해 전문기구의 제반업무를 총괄하며, 운영사항을 위원장에게 보고하여야 한다.
- 제11절 자문기구
  • 제 44 조 고문
  • ① 고문은 본 조합에 대한 관심도가 높고 명망이 있는 대구지역 공무원으로서 운영위원회의 동의를 얻어 위원장이 위촉한다.
  • 제 45 조 자문위원회
  • ① 자문위원회는 본 조합의 운영에 따른 고충문제에 대한 자문을 위하여 학계, 정계, 법조계, 언론계, 시민사회, 퇴직공무원 등 사회적 명망이 높고 전문성이 있는 인사로 구성한다.
  • ② 자문위원장과 자문위원은 운영위원회의 동의를 얻어 위원장이 위촉한다.
- 제12절 회의
  • 제 46 조 성립과 의결
  • 본 조합의 회의는 별도 규정이 없는 한 재적인원 과반수의 출석으로 성립하고 출석인원 과반수이상의 찬성으로 의결하며, 특별한 중요안건에 대해서는 직접, 비밀, 무기명투표로 의결한다.
  • 제 47 조 특별의결
  • ① 강령 및 규약의 제정 및 개정, 임원의 징계 및 불신임, 긴급 및 번안 동의의 성립은 재적인원 과반수의 출석과 출석인원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.(개정 2007.11.23)
  • ② 제47조1항의 규정에도 불구하고 위원장, 수석부위원장 및 사무총장의 불신임과 조직의 합병·분할·해산 및 조직형태 변경에 관한 사항은 조합원 직접투표를 통하여 재적조합원 과반수의 투표와 투표자의 3분의 2이상 찬성으로 의결한다.(개정 2006.5.4)
 

제4장 임 원

  • 제 48 조 임원
  • 본 조합은 다음의 임원을 둔다.(개정 2007.11.23)
    • 1. 위원장 1명
    • 2. 수석부위원장 1명
    • 3. 부위원장 5명
    • 4. 사무총장 1명
    • 5. 감사위원장 1명
    • 6. 선거관리위원장 1명

         7. 삭제 (2006.5.4.)

         8. 삭제 (2006.5.4.)

    •  
  • 제 49 조 위원장, 수석부위원장 및 부위원장의 직무
  • 위원장, 수석부위원장 및 부위원장의 직무는 다음과 같다.
    • 1. 위원장
      • 1) 본 조합을 대표하고 업무의 일체를 총괄한다.
      • 2) 공문서의 서명인이 된다.
      • 3) 본 조합의 각종 간행물의 발행인이 된다.
      • 4) 대의원대회, 운영위원회, 집행위원회를 소집하며 의장이 된다.
      • 5) 사무처의 부서장 및 직원을 임면한다.
      • 6) 위임사항을 지시 및 감독한다.(개정 2007.11.23)
      • 7) 재정의 집행권자가 된다.
    • 2. 수석부위원장 및 부위원장
      • 1) 위원장을 보좌하며 위원장 유고시 위원장의 임무를 대행한다.
      • 2) 대의원대회의 의장단이 된다.
  • 제 50 조 임원의 선출
  • ① 본 조합의 위원장, 수석부위원장 및 사무총장은 조합원 직접투표로 선출하고 부위원장, 선거관리위원장, 감사위원장은 대의원대회에서 선출하되, 1차투표에서 투표자 과반수의 득표자가 없을 경우 1위, 2위 득표자에 대한 결선투표를 실시하여 최다득표자를 당선인으로 한다. 단, 단독 입후보한 경우 찬반투표를 실시하여 투표자 과반수의 찬성으로 당선한다.(개정 2006.5.4)
  • ② 본 조합의 위원장, 수석부위원장, 및 사무총장에 입후보하는 자는 한 조를 이루어 동반출마하여야 한다.(개정 2007.11.23)
  • ③ 투표방식은 직접, 비밀, 무기명으로 한다.
  • 제 51 조 임원의 임기 및 권한대행       
  • ①각 임원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있으며, 권한대행의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. (개정 2017.12.8.)
  • ②위원장 유고시 수석부위원장이, 수석부위원장 유고시 직제에 따른 선임 부위원장이, 사무총장 유고시 총무국장이 그 업무를 대행한다. 단, 동반출마자 중 위원장을 포함한 2명이상이 사퇴 또는 불신임 등에 의해 그 직을 수행할 수 없을 경우 제1항의 잔여기간에 상관없이 재선거를 실시한다. (개정 2017.12.8.)

    [제목개정 2017.12.8.]

    제51조의1 삭제 (2017.12.8.)

  • 제 52 조 임원의 불신임
  • 임원이 강령, 규약 등을 위반한 경우, 위원장·수석부위원장·사무총장은 대의원대회 의결 및 조합원투표로, 기타 임원은 대의원대회 의결로 불신임할 수 있다.(개정 2007.11.23)
 

제5장 재 정

  • 제 53 조 재정운영의 원칙
  • ① 본 조합의 회계는 매년 1월 1일 시작하여 그 해 12월 31일에 마감한다.
  • ② 본 조합의 재무 및 회계의 기준을 확립하고 재정의 합리적인 운영과 관리를 목적으로 회계규정을 둔다.
  • 제 54 조 재원
  • 본 조합의 모든 경비는 조합원이 납부하는 조합비, 기부금, 특별부과금과 기타 수익금으로 충당한다.
  • 제 55 조 조합비
  • 조합비는 조합원 본인의 월봉급액 중 기본급의 0.7% 정률로 하며, 조합비 징수방법은 운영위원회에서 정한다. (개정 2007.11.23., 2016.2.24.)
  • 제 56 조 특별기금
  • 본 조합은 특별기금을 설치하며, 기금의 운영에 대해서는 규정으로 정한다.
  • 제 57 조 후원회
  • ① 재정 지원을 받기 위하여 후원회를 둘 수 있다.
  • ② 후원회는 본 조합에 가입할 수 없는 공무원(퇴직공무원 포함), 일반시민 등 본 조합의 재정후원을 희망하는 인사로 구성하다.
 

제6장 단체교섭

  • 제 58 조 단체교섭 및 단체협약의 체결
  • ① 위원장은 모든 교섭의 대표자가 된다.
  • ② 교섭위원은 위원장을 포함하여 운영위원회에서 지명하는 조합원으로 구성한다.
  • ③ 위원장은 본부 또는 지부에 관한 교섭권과 협약체결권을 당해 본부장 또는 지부장에게 위임할 수 있다.
  • ④ <삭제 2006.5.4>
 

제7장 해 산

  • 제 59 조 사유
  • 본 조합은 다음의 사유에 의하여 해산한다.
    • 1. 합병 또는 분할로 소멸한 경우
    • 2. 이 규약에 의하여 해산결의를 한 경우
    • 3. 모든 조합원이 탈퇴한 경우
  • 제 60 조 절차
  • 본 조합의 해산은 조합원 직접투표로서 재적 조합원 과반수의 투표와 투표자 3분의 2이상 찬성으로 결정한다.
  • 제 61 조 잔여재산의 귀속
  • 본 조합이 해산되는 경우에 잔여재산의 귀속은 대의원대회의 결정에 의한다.
 

제8장 부 칙

  • 제 1 조 시행일
  • 이 규약은 의결된 날부터 시행한다.
    • 제 2 조 경과규정
    • ① 규약 제40조 규정에 불구하고 초대임원 등에 대한 선출방법은 창립 대의원대회에서 결정한다.
    • ② 규약 제25조, 35조의 규정에 불구하고 창립대의원대회에서 선출된 임원은 이 규약에 의하여 선출된 임원으로 본다.
    • ③ 본 규약 시행전 발기인모임에서 결정한 사항은 본 조합이 한 것으로 보며, 별도의 의결이 없는 한 유효하다.
    • 부 칙(개정 2004. 4. 7)
    • 이 규약은 의결된 날로부터 시행한다.
    • 부 칙(개정 2004. 5. 27)
    • 이 규약은 의결된 날로부터 시행한다.
    • 부 칙(개정 2005. 5. 31)
    • 제1조 [시행일] 이 규약은 의결된 날부터 시행한다.
    • 제2조 [희생자구제기금설치에 관한 경과조치] 본조합은 조합원을 보호할 목적으로 희생자구제기금을 설치하고 운영규칙을 제정할 수 있다.
    • 부 칙(개정 2005. 12. 1)
    • 이 규약은 의결된 날로부터 시행한다.
    • 부 칙(개정 2006. 5. 4)
    • 이 규약은 의결된 날로부터 시행한다.
    • 부 칙(개정 2007. 11. 23)
    • 이 규약은 의결된 날로부터 시행한다.
    • 부 칙(개정 2008. 12. 19)
    • 이 규약은 의결된 날로부터 시행한다.
    • 부 칙(개정 2009. 2. 27)
    • 제1조 [시행일] 이 규약은 의결된 날부터 시행한다.
    • 제2조 [한시적 운영되는 지부의 설치에 관한 경과규정] 건설관리본부지부 소속 조합원 중 시설안전부에 근무하는 조합원을 구성원으로 하여 별도의 지부를 설치하고 지부의 명칭은 건설관리시설안전부지부라 한다. 단, 건설관리본부와 시설안전부 청사가 하나로 될 때까지 한시적으로 운영한다.
    • 부 칙(개정 2010. 11. 9)
    • 이 규약은 의결된 날로부터 시행한다.
    • 부 칙(개정 2011. 2.16)
    • 이 규약은 의결된 날로부터 시행한다.
    • 부 칙 (2014.2.28.)
    • 이 규약은 의결된 날로부터 시행한다.
    • 부 칙 (2014.5.16.)

      이 규약은 의결된 날로부터 시행한다.

         

    • 부 칙 (2015.3.12.)

    • 이 규약은 의결된 날로부터 시행한다.

    • 부 칙 (2016.2.24.)

      제55조의 사항은 2016년 3월부터 시행한다.

       

      부 칙 (2016.12.5.)

      이 규약은 의결된 날로부터 시행한다.

       

      부 칙 (2017.12.8.)

      이 규약은 의결된 날로부터 시행한다.

       

       

       

       

 

 

 


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